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【杂谈】如何打造中国自己的技术工人队伍?

糊涂公民  初级会员   发表于:2017-07-17 06:45   只看该作者
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1楼
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【杂谈】如何打造中国自己的技术工人队伍?


据有关媒体报道,中华全国总工会党组成员李守镇委员在全国政协十二届五次会议第二次全体会议上发言时指出,在日本,整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国则达到50%。而我国,这一比例仅为5%左右,全国高级技工缺口近1000万人。社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告(NO.4)》指出,我国高级技工缺口高达上千万人。而10多年前,有关部门针对60家企业所作的调查显示,技术工人中,高级技师比重仅占0.1%,技师和高级技工也仅各占1.1%和6.1%。针对这一消息某微博提出了关于“中国该如何打自己的技术工人队伍?一起来说说吧!”的微话题,随后众多网民纷纷发表了各自高见颇有意思,在下浏览的过程中产生了以下糊涂想法,若有不当之处,敬请谅解并多多批评指教为盼!

一是全社会和用人单位全面提升技术工人的薪酬待遇和社会地位并赋予话语权,让技术工人无论是在社会还是在家庭,都感到无限光荣和自豪,激励更多的年轻人心甘情愿一生一世作技术工人;二是所有职业学校都要培养出德才兼备的技术工人,不断充实到用人单位发挥作用。

真诚希望党和国家,尽早尽快颁布实施能够全面提升技术工人的薪酬待遇和社会地位并赋予话语权的法律法规规章和方针政策等,激励更多的年轻人争先恐后,踊跃争当技术工人,并心甘情愿,一生一世,为中国制造和社会主义经济建设作出巨大贡献。


诚挚于人生;执著于事业;忠诚于理想;舍得于名利;心甘于寂寞。
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