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混混干部混不下去了吗?

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红糖开水  元老会员   发表于:2015-12-21 19:28   只看该作者
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1楼
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混混干部混不下去了吗?
    《人民日报》刊登了《混混干部混不下去了》一文。,看到人民日报公然说出混混干部的话,我是情不自禁喟然长叹。
    混混干部。政府机关是社会安定和谐的保证,政府官员是社会秩序的守护者。可见他们身上责任是何等重大,怎么可以有混混干部呢?一个家庭出了个混混,是家门不幸;一个国家政府官员大量在混日子,当混混,则无疑是国之不幸,万民之不幸了。在一个正常的社会里,是不应该有混混干部存在的。
    然而当今官场,无论是谁实事求是说话,都不能否认混混干部实在太多了。这是什么原因造成的呢?无论是谁,只要不是给自己干事,给别人尤其给公家干事时,责任心不足不必然的。因此,对他们的工作必须要给予监管。具体也就是要有考核机制:工作认真负责,踏踏实实的要表扬奖励;工作不认真负责,偷懒耍滑消极怠工的,则必须惩处。而最通常最有效的办法又是开除——叫他滚蛋。例如,私有企业绝不给员工铁饭碗,工作干不好,无条件走人。让员工知道,不干好工作就要丢饭碗,使他们工作中有风险机制。这是私有企业具有活力的根本原因。试想,如果私有企业员工端铁饭碗,工作干好干坏干与不干,饭碗丢不了,老板奈何不得必须给他工作。这样的员工老板还能管理得了,他们还会自觉干好工作,而不当混混混日子?这样的企业还可能具有活力吗?这就不难明白,当今官场之所以有大量的混混干部存在,根本原因在于干部端了铁饭碗,坐了铁交椅。工作干好干坏干与不干没关系了,反正工作丢不了,工资月月要拿的。本来一个人处于这样的工作环境,还会自觉地干好工作,而不当混混混日子吗?
     铁饭碗铁交椅是极不正常的用人现象,可以说在中国历史上没有,今后也不会再有的。然而在当今中国无论政府机关还是企事业单位都出现了。这又是什么原因呢?从根本上说,是政府领导人没有高度负起责任的结果。稍有常识的人都能明白,一个人端了铁饭碗是难以干好工作的。所以在封建专制时代,开国之君对跟他打天下的文臣武将,可以封公封候,把他们养起来,但绝不会给他们铁帽子官位,让他们必须终身为官。而我们创建新中国的文臣武将却要人人终身为官了。应该说,这是当今铁交椅铁饭碗制度的发端。再就是毛泽东又给了工人阶级铁饭碗。于是,铁交椅铁饭碗制度就在中国大地生发开来了。但话又说回来,虽然在当今政府机关企事业单位人人端了铁饭碗坐了铁交椅,而国家宪法法律并没有认可铁交椅铁饭碗制度。如果各级政府和企事业单位领导工作高度负起责任,对不认真工作混日子的下属撤职开除,并没有违法,是完全可以干的。为什么现在的各级政府和企事业单位领导人都对撤职开除这本是最惯常的用人之道束之高阁了呢?原因又是他们的职务是上级委任的。他们自己首先就坐了铁交椅端了铁饭碗。工作干好干坏干与不干没什么关系了。这种情况下,他们自己首先就缺乏了工作责任心,没有高度负责了。
    这就不难明白,当今官场之所以有大量的混混干部存在,根本原因在于铁交椅铁饭碗制度。是铁交椅铁饭碗导致工作干好干坏干与不干没关系,于是工作缺乏了责任心造成的。而政府官员铁交椅铁饭碗,又是政府领导人首先坐了铁交椅端了铁饭碗,工作干好干坏干与不干没关系,导致工作缺乏了责任心造成的。所以,不改革政府领导人委任制,首先把政府领导人的工作责任心充分调动起来,使他们对工作高度负起责任,踏踏实实加强对下属官员的监管。仅想通过出台制度规定,“搭建领导干部日常考核管理平台,通过GPS定位,工作轨迹研判等,对领导干部进行信息化精细化管理,促使工作作风转变。”不过是痴人说梦吧了。再好的制度规定,要人来实行。要是执行人缺乏责任心,不认真踏实工作,一丝不苟按规章制度办事。制度规定走样变形,最终镜花水月成为废纸一张,就是难免的事。这其实是我们一惯的工作表现。


衡阳柏坊铜矿   唐铁云
 
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6258652081  新手上路   发表于:2017-06-29 17:34   只看该作者
发帖 7    精华:0   注册时间:2017-6-10    发短消息        

2楼

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